Catégories du Prix pour service exemplaire en sécurité civile

Communautés résilientes

La résilience fait référence à l'aptitude d'un système, d'une communauté ou d'une société à s'adapter aux perturbations découlant d'aléas en faisant preuve de persévérance, en se rétablissant ou en instaurant un changement en vue d'atteindre et de maintenir un niveau acceptable de fonctionnement. La résilience est un élément clé du Cadre de sécurité civile pour le Canada et du Cadre d'action de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe 2015-2030.

Le renforcement de la résilience repose sur un partage des responsabilités entre les citoyens, les intervenants, les organisations, les communautés et les gouvernements en vue d'éviter que les aléas ne se transforment en catastrophes. La résilience réduit au minimum la vulnérabilité, le lien de dépendance ou la sensibilité découlant des aléas en créant ou en renforçant la capacité sociale ou physique du milieu humain et bâti de faire face aux catastrophes, de s'y adapter, d'intervenir, de se rétablir et de tirer des leçons des catastrophes.

Les réalisations dans cette catégorie peuvent comprendre l'excellence dans les volets suivants :

En plus des volets mentionnés ci-dessus, des exemples précis de réalisations peuvent s'appliquer aux communautés autochtones, notamment :

Volontaires en recherche et sauvetage

Cette catégorie vise à reconnaître les contributions effectuées à titre de volontaire dans un organisme de recherche et sauvetage faisant partie de l'Association canadienne des volontaires en recherche et sauvetage, de l'Association civile de recherche et de sauvetage aériens ou de la Garde côtière auxiliaire canadienne, ou dont le statut d'organisme de recherche et sauvetage est attesté par une autorité provinciale, municipale ou publique.

Les réalisations dans cette catégorie peuvent comprendre l'excellence dans les volets suivants :

Employés en recherche et sauvetage

Cette catégorie vise à reconnaître les contributions en recherche et sauvetage effectuées en tant qu'employé. Elle comprend les employés pour qui la recherche et le sauvetage sont leurs principales responsabilités, ainsi que ceux qui contribuent à la recherche et au sauvetage par leur travail rémunéré, même s'ils ne sont pas employés dans une fonction axée sur la recherche et le sauvetage (par exemple, une contribution scientifique dans le domaine de la recherche et du sauvetage).

Les réalisations dans cette catégorie peuvent comprendre l'excellence dans les volets suivants :

Jeunes

La catégorie des jeunes vise à reconnaître les volontaires et les employés en début de carrière. Plutôt que de diviser les candidats selon leur âge, l'admission à cette catégorie est réservée à ceux qui sont membres de la communauté de la gestion des urgences depuis moins de cinq ans (à titre volontaire ou professionnel).

La catégorie des jeunes vise les jeunes candidats, et non les programmes qui ciblent les jeunes. Les programmes ciblant les jeunes peuvent être mis en candidature dans la catégorie des communautés résilientes.

Les réalisations dans cette catégorie peuvent comprendre l'excellence dans les volets suivants :

Contribution remarquable à la gestion des urgences

Cette catégorie peut aussi inclure des réalisations qui ne relèvent pas des catégories précédentes.

De plus, cette catégorie vise à reconnaître un engagement continu dans la gestion des urgences : pour les individus, il peut s'agir d'un hommage pour une carrière exceptionnelle; pour les groupes, il peut s'agir de la reconnaissance de la remarquable contribution faite par un organisme au fil des ans.

Les réalisations dans cette catégorie peuvent comprendre l'excellence dans les volets suivants :

Date de modification :