Horizons

Brève description

Le programme Horizons vise à aider les personnes à s’intégrer au marché du travail. Une période de formation de quatre semaines est prévue pour aider les participants à acquérir des compétences professionnelles et à se préparer à l’emploi. Les participants prennent ensuite part à un stage qui est encadré par un animateur formé.

Objectifs

Les principaux objectifs du programme Horizons sont les suivants :

• fournir une aide précieuse pour la réadaptation des personnes ayant eu des démêlés avec le système de justice pénale;
• contribuer à la probabilité d’une transition réussie vers le retour sur le marché du travail.

Clientèle

Les personnes âgées de plus de 29 ans qui ont eu des démêlés avec le système de justice pénale et dont on estime qu’elles ont un faible niveau d’alphabétisation, de faibles compétences professionnelles et/ou un faible niveau d’éducation peuvent participer au programme. Les aiguillages se font par l’intermédiaire d’organismes communautaires et du ministère de la Justice. Les participants ne doivent pas être admissibles à l’assurance-emploi pendant au moins cinq ans ni être bénéficiaires de l’aide sociale. Des exceptions peuvent être accordées au cas par cas.

Composantes clés

L’objectif principal du programme est d’aider les participants à se préparer à l’emploi et à améliorer leurs compétences professionnelles. Avant l’admission au programme Horizons, un processus d’accueil est obligatoire afin de cerner les besoins des participants et de déterminer si les conditions d’admissibilité sont remplies. Ce programme se déroule uniquement en personne. Des programmes de groupe structurés sont offerts au début du programme afin de préparer les participants aux stages subventionnés. L’animateur du programme s’occupe de trouver les stages. Les participants et les employeurs bénéficient d’un soutien continu tout au long du stage. Les participants prennent également part à des ateliers tout au long de leur emploi afin de continuer à améliorer leurs compétences en matière d’employabilité.

Information sur la mise en oeuvre

Certains des éléments essentiels pour la mise en œuvre de ce programme ou de cette initiative comprennent :

• Exigences organisationnelles : L’organisation doit pouvoir désigner les participants appropriés, trouver des domaines de travail correspondant aux intérêts et au niveau de compétence des participants et compter sur des animateurs qui adoptent une approche tenant compte des traumatismes.
• Partenariats : Le programme Horizons a établi un partenariat avec le ministère de la Justice et de la Sécurité publique, d’autres services de la Société John Howard, le Centre correctionnel de la côte Ouest et des employeurs locaux.
• Formation et assistance technique : Information limitée sur ce sujet.
• Outils d'évaluation des risques : Le Level of Service/Case Management Inventory peut être rempli avant l’admission par le ministère de la Justice. L’animateur du programme mènera le processus d’accueil des participants afin de déterminer leur niveau d’éducation et leurs compétences et d’établir si le programme leur convient.
• Documents et ressources : Information limitée sur ce sujet.

Reconnaissance internationale

Les systèmes de classification les plus reconnus des programmes en prévention du crime fondés sur des données probantes ont classifié ce programme ou cette initiative de la façon suivante (en anglais seulement) :

• Blueprint for Healthy Youth Development: Ne s'applique pas.
• Crime Solutions/OJJDP Model Programs Guide: Ne s'applique pas.
• SAMHSA's National Registry of Evidence-based Programs and Practices: Ne s'applique pas.
• Coalition for Evidence-Based Policy: Ne s'applique pas.

Rassembler les connaissances canadiennes

Sites de mise en oeuvre au Canada

Le programme est mis en œuvre par la Société John Howard de Terre-Neuve-et-Labrador, à Stephenville (T.-N.-L.). Le programme commence chaque année en avril, en fonction du financement, et a débuté en 2008.

Principales conclusions des études canadiennes d'évaluation des résultats

Aucune information disponible.

Information sur les coûts

Aucune information disponible.

Références

Aucune référence canadienne disponible en ce moment.

Pour plus de renseignements sur ce programme, communiquer avec :

Mara Hayward

Gestionnaire des services d’emploi

Courriel : mhayward@jhsnl.ca ou info@jhsnl.ca